Wizuál Bérkalkulátor 2019
Wizuál Bérkalkulátor 2019 megnyitásaA Wizuál Bérkalkulátor 2019 bárki számára regisztráció nélkül elérhető. A kalkulációs mintapélda eredménye nyomtatható.
A program 3 féle kalkulációt támogat:
- Munkaviszonyból származó bér kalkulációja bruttó, vagy nettó bér megadása esetén. A "Ráfordítás" összege alapján is lehet kalkulálni.
- Önálló tevékenységből származó díjazásra (megbízási díj), bruttó – nettó-ráfordítás. A megbízást is lehet a "Ráfordítás" összege alapján kalkulálni.
- Béren kívüli juttatások kalkulációja (SZJA tv. 71 §), az ú.n. kafetéria keret terhére.
Munkaviszonyból származó bér jövedelem:
Kiindulásként megadható a ráfordítás, ill. bruttó, vagy nettó havi bér, a program kiszámítja az adóelőleget, egyéni járulékokat, munkáltatói járulékokat és az összes ráfordítást, vagyis a foglalkoztatói bérköltséget.
A program egy hónapra, ill. egész évre kalkulál egy-egy adatsort.
Szabályok a 2019. évi SZJA és TB tv. alapján:
| Adólap: | Adóalapot képező összevonandó jövedelem | |||||||||||||||
| SZJA kulcs: | 15% | |||||||||||||||
| Családi kedvezmény: |
|
|||||||||||||||
| Minimálbér: | 138 000 Ft/hó, illetve a garantált bérminimum: 180 500 Ft/hó (még nem tudjuk!) | |||||||||||||||
| Természetbeni eg.bizt. járulék: | 4% (a nyugdíjas nem fizet) | |||||||||||||||
| Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: | 3%, (a nyugdíjas nem fizet) | |||||||||||||||
| Nyugdíjjárulék: | 10% | |||||||||||||||
| Munkaerő-piaci járulék: | 1,5% (a nyugdíjas nem fizet) | |||||||||||||||
| Szociális hozzájárulási adó: | ||||||||||||||||
| Nincs kedvezmény: | Bruttó 19.5%-a | |||||||||||||||
| 19.5% kedvezmény: | 100 000 Ft-ig (teljes munkaidős foglalkoztatás esetén) 0%, felette 19.5% (pl. anyasági támogatások esetén) | |||||||||||||||
| 9.75% kedvezmény: | 100 000 Ft-ig (teljes munkaidős foglalkoztatás esetén) 9.75 %, felette 19.5% (pl. 55 év feletti foglalkoztatott, FEOR 9) | |||||||||||||||
| Szakképzési hozzájárulás: | Bruttó 1,5%-a, ha a SzocAdó kedvezmény 19.5%, akkor 100 000 Ft-ig 0%, felette 1,5% | |||||||||||||||
| Rehabilitációs hozzájárulás: | 1 242 000 Ft/fő/év (25 fő felett a létszám 5%-a után) |
Megbízási díj:
A bruttó vagy nettó megbízási díj megadásával kalkulálható az SZJA és járulékok, valamint a foglalkoztatói összes ráfordítás. A ráfordított összeg alapján is kalkulálhatunk egy adatsort.
Az önálló tevékenységből származó jövedelem elszámolásakor levonhatók a költségek, bizonylat nélkül 10% költség vonható le.
Az adók és járulékok levonásánál a fenti szabályokat kell alkalmazni az alábbi kiegészítésekkel:
- Jövedelem = bruttó – költségek
- Adóalap: jövedelem
- Biztosított a megbízott, ha a jövedelem napi összege eléri a minimálbér 30-ad részének a 30%-át.
- Járulék alap:
- Ha a megbízott biztosítottá válik, akkor a 3% + 4% egészségbiztosítási járulékot és 10 nyugdíjjárulékot kell megfizetnie (kivéve pl. nyugdíjas nincs 3%)
- Kifizetőt terheli:
- Szociális hozzájárulási adó 19.5%
Kafetéria:
Az SZJA tv. 71. §-ban szabályozza az egyes béren kívüli juttatásokat, amelyek után a közterheket (1.18* - SZJA 15% és - EHO 14%, szorzó: 1,3422) a kifizető (foglalkoztató) fizeti meg. 2019-ban készpénzben adható évi 100 000 Ft, ill. a SZÉP kártya juttatásokkal együtt 450 000 Ft/év).
A keretösszegeken belül szabadon választhatók az alábbi juttatások:
| Jogcím | Limit | |
| Készpénz | Ft/év | 100 000 Ft/év |
| Limit összesen: 100 000 Ft/év, ill. a munkaviszonyban töltött napokkal arányosan | ||
| Szép kártya - Szállás | Ft/év | 225 000 Ft/év |
| Szép kártya - Vendéglátás | Ft/év | 150 000 Ft/év |
| Szép kártya - Szabadidő | Ft/év | 75 000Ft/év |
| Limit összesen: 450 000 Ft/év, ill. a munkaviszonyban töltött napokkal arányosan | ||
| Egyes meghatározott juttatások | ||
| Helyi utazási bérlet | Számla | |
| Munkahelyi étkeztetés | korlátlan | |
| Erzsébet utalvány | korlátlan | |
| ÖNYP hozzájárulás | korlátlan | |
| ÖEP,ÖSP hozzájárulás | korlátlan | |
| Iskolakezdési támogatás | korlátlan | |
| Célzott szolgáltatás | korlátlan | |
| Sportesemény | Ft/év | korlátlan adómentesen |
| Kulturális szolgáltatás | Ft/év | 50 000 Ft/év adómentesen |
| Óvodai, bölcsödei ellátás | Ft/év | korlátlan adómentesen |
A Sportesemény, kulturális szolgáltatás igénybe vétele a cég nevére kibocsátott számla alapján adható.
A kockázati biztosítások adómentesek, pl. csoportos egészségbiztosítás a kafetéria keretein belül adómentesen adható. Adómentes továbbá az óvoda, - bölcsődei ellátás, albérlet támogatás, lakáscélú támogatás, lakáshitel, utazási költségtérítés 15 Ft/Km.
A béren kívüli juttatás közterhe a juttatás értékének 1,18 szorosa után számolódik. 15% adót és a 14%/ 19,5% EHO-t kell a munkáltatónak megfizetnie, attól függően, hogy a kedvezményes adózású készpénz, vagy SZÉP kártya juttatást adja dolgozójának, vagy a magasabb EHO-val számított Erzsébet utalványt, helyi utazási bérletet, ÖNYP, vagy ÖEP hozzájárulást, Iskolakezdési támogatást.
100 Ft juttatás utáni adó: 118 * 15% = 17,7 ; EHO = 118 * 14% = 16,52 ; vagyis a juttatás 134,22 Ft-ba kerül a munkáltatónak. Ezért a Szorzó = 1,3422 a Kafetéria keret szétosztásakor.
Ha SZÉP kártya bármelyik zsebére a limit felett juttatnak, akkor 19.5% EHO-t kell fizetni. Ilyenkor a szorzó 1,4071.
Ha évközi kilépés esetén a felhasznált SZÉP kártya keret meghaladja a fenti limitek éves keret arányosított részét, akkor a kilépéskor (nem következő év májusában!) 8% ? EHO-t kell megfizetni, kivéve halálesetnél.
Ha a 100 000 Ft-os készpénz keretet lépi túl időarányosan, akkor a limit feletti rész a dolgozó jövedelme lesz, és annak megfelelőn kell adóztatni, járulékoltatni!
Szolgáltatásunkkal igyekszünk segítséget nyújtani a bérköltségek kalkulációjában.
Ha cégük még nem a Wizuál Bér vagy Junior Bér programot alkalmazza, készséggel áll rendelkezésére a MaXoft Kft.